南京猎头公司职位招聘：人力行政副总监-MJ25112501

职责描述:

1、协助人力行政总监制定公司制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，支持公司业务发展需求。

2、负责国内生产事业部招聘计划的制定与实施，确保各部门人才需求得到及时满足，负责关键岗位人才的引进与培养，建立公司人才梯队。

3、制定国内生产事业部年度培训计划，组织并实施各类培训项目，提升员工能力。负责生产事业部企业文化的建设与推广，增强员工归属感。

4、负责国内生产事业部组织实施绩效考核及薪酬审核工作，降低事业部人力成本。定期进行薪酬市场调研，提出薪酬调整建议。

5、负责生产事业部员工关系的维护，处理员工投诉和劳动纠纷，确保劳动关系和谐，提升员工满意度和团队凝聚力。

6、负责生产事业部行政管理，确保行政工作高效运行。负责事业部办公环境、设施设备、后勤保障的管理与维护，确保办公环境安全、舒适。负责公司会议、活动、差旅等行政事务的组织与协调。

7、 负责生产事业部人力行政团队的建设与管理，提升团队专业能力和工作效率。

8、 协助人力行政总监完成其他相关工作，定期向人力行政总监及公司高层汇报人力资源和行政管理工作进展。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。8年以上人力资源和行政管理经验，3年以上纺织行业同等岗位经验。

2、 熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）。

3、 具备较强的行政管理能力，熟悉行政管理工作流程。

4、 具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作能力。 具备较强的计划性和执行力，能够高效完成工作任务。具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作

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