南京猎头公司职位招聘：财务经理-MJ25080901

财务经理职位

基础信息与资质：

学历：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。硕士或知名财经院校背景优先。

专业资格：必备中国注册会计师（CICPA）或同等国际资格（如ACCA、HKICPA、AICPA）。拥有高级会计师职称者优先。

工作经验：8-10年及以上财务相关工作经验，其中至少3-5年在中等规模以上企业担任财务经理或同等管理职位。必须具备跨境业务经验（B2B/B2C均可，B2C亚马逊经验是巨大优势）和制造业/零售业（尤其是服装行业）背景。

2. 核心专业技能与知识：

财务核算与报告：

   *   精通中国会计准则（CAS）及国际财务报告准则（IFRS）或香港财务报告准则（HKFRS），熟悉中美/中欧会计准则差异及转换。

   *   精通多公司、多币种、多账套的合并报表编制。深刻理解香港公司（亚马逊运营主体）与国内公司（采购/贸易主体）的关联交易、资金往来和税务影响。

   *   熟悉跨境电商（尤其是亚马逊平台）的收入确认、费用核算（如平台费、广告费、FBA费）、库存成本核算逻辑。

财务管理与分析：

   *   强大的财务分析能力： 能构建有效的财务模型，进行盈利能力分析（按产品线、渠道、区域）、成本分析（BOM成本、生产成本、物流成本）、库存周转分析、现金流预测。

   *   预算与预测：主导年度预算编制、滚动预测，建立有效的预算管控体系。

   *   成本管控：熟悉服装行业成本结构（面料、辅料、人工、制造费用），具备从设计到生产到销售全流程的成本管控意识和经验，能支持采购谈判和技术部门降本。

资金与税务管理：

   *   跨境资金管理：熟悉跨境资金池、外汇风险管理、收付汇流程及合规要求。了解香港与内地的资金调拨路径和效率优化。

   *   税务筹划与合规：精通中国及香港的税务法规（企业所得税、增值税/销售税、关税、转移定价）。对跨境电商涉及的出口退税、VAT/GST（如欧洲、英国、美国销售税）有深刻理解或实践经验。具备良好的税务风险防范意识。

内控与风险管理：

   *   能建立健全并持续优化财务内控制度，覆盖销售、采购、存货、资金等关键流程，适应跨境电商快节奏和复杂性。

   *   具备识别和评估财务风险（汇率、信用、流动性、合规）的能力，并提出应对策略。

3. 系统能力 - 重中之重 (ERP转换期核心需求)：

*  ERP系统专家：

   *   SAP FICO模块是硬性要求：必须拥有SAP S/4HANA 或 ECC 的 FICO 模块实施或深度使用经验。深刻理解 FI（总账、应收、应付、资产）和 CO（成本中心、利润中心、内部订单、产品成本核算）的配置逻辑和业务流程。

   *   金蝶云星空经验是显著优势：了解现有系统逻辑，有助于数据迁移、流程对比和用户培训。

   *   系统转换关键角色：能深度参与当前SAP上线项目，负责或主导：

       *   FICO模块的业务需求梳理、流程设计、测试（单元测试、集成测试、用户验收测试）。

       *   主数据（科目、成本中心、利润中心、供应商、客户）的清理、映射与迁移策略。

       *   与IT部门、实施顾问紧密协作，确保财务需求被准确理解和实现。

       *   制定并执行新旧系统并行及切换方案，确保财务数据准确性和连续性。

       *   上线后系统优化、用户支持及持续改进。

系统集成理解：

       *   理解SAP与CRM（销售订单、客户信用）、PLM（BOM、研发费用）、OA（审批流、费用报销）等周边系统集成的关键点和数据流，能协同IT确保财务相关接口的顺畅。

4. 业务理解与协作：

跨境电商与服装行业洞察：

   *   深刻理解亚马逊等平台的运营规则、财务数据来源（如Settlement Reports）、业务指标（如ACOS, TACOS, ROI, 库存绩效指标IPI）。

   *   理解服装行业的季节性、潮流性、供应链长、库存风险高等特点，以及由此带来的财务挑战。

   *   了解B2B贸易（国际贸易术语如FOB, CIF）和B2C直销模式的财务差异。

战略合作伙伴：

   *   能够跳出传统财务视角，主动与业务部门（B2B销售、B2C销售、采购、设计、技术）沟通协作，提供有洞察力的财务分析和决策支持。

   *   能够用业务语言解读财务数据，助力销售策略制定、定价决策、新品开发评估、采购成本优化。

*   **跨部门协作：

   *   强大的沟通协调能力，能与IT（系统支持）、HR（薪酬福利、预算）、供应链/采购（成本、库存）、销售团队建立高效的合作关系。

5. 领导力与软技能：

*   团队管理：具备领导和发展财务团队（可能包括会计、税务、资金、财务分析等岗位）的能力，设定目标，指导工作，培养人才。

*   变革管理：至关重要！ 在SAP系统上线的巨大变革中，需要极强的适应力、抗压能力、推动力和解决问题的能力。能引导团队适应新系统、新流程。

*   沟通影响力：优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、简洁地向管理层（中英文）、业务部门及外部机构（银行、审计、税务）汇报财务情况和复杂问题。

*   解决问题能力：思维缜密，逻辑清晰，能快速定位问题根源并提出切实可行的解决方案。

*   责任心与职业道德：高度的诚信、责任心、保密意识，坚守职业道德底线。

*   学习能力： 跨境电商和系统技术发展迅速，需具备持续学习新知识、新规则、新工具的能力。

6. 语言与文化：

*   语言：流利的普通话和英语（书面及口语）是必备。粤语能力是处理香港公司事务的加分项。

*   文化适应性：能适应快节奏、多变的跨境电商环境，理解并融入公司文化。

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