南京猎头公司:销售人员最佳薪酬加提成模式


南京猎头公司:销售人员最佳底薪提成模式

主题词:

南京猎头公司优仕达认为:企业销售人员的底薪加提成有四种模式,哪一种更能激发销售人员的工作积极性呢?

  容:

第一种是无底薪超高提成(更适合兼职人员或者具备创业思维的合伙人),第二种低底薪高提成。这两种是基于企业老板思维的薪酬模式;第三种是高底薪低提成,第四种是中底薪中提成。这两种是基于打工者思维的薪酬模式;
作为老板的你会选择哪一种模式!作为打工者的你会选择哪一种薪酬模式!
思维方式决定你的薪酬模式和职场之路!

 

 

 


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